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汶川县人民政府办公室
 
 
 
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索 引 号:00891451X/2014-00039 主题分类:文件\ 发布机构:汶川县人民政府办公室
发布日期:2014-04-01 文    号:汶府办函[2014]44号 关 键 词:
 
汶川县人民政府办公室关于印发《2014年度汶川县政府系统政务信息工作绩效考核办法》的通知
  各乡镇人民政府,县级各部门:

  《2014年度汶川县政府系统政务信息工作绩效考核办法》已经县人民政府研究同意,现印发你们,请认真抓好落实。

  
  汶川县人民政府办公室

  2014年3月24日

  
  2014年度汶川县政府系统政务信息工作绩效考核办法

  为加强全县政府系统政务信息工作,推进政务信息工作规范化、制度化和科学化,不断提高政务信息工作质量和水平,强化政务信息工作绩效管理。按照全县政务信息工作要求,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和经济、社会发展的重点、热点、难点问题,认真做好信息的收集和报送。全面提升政务信息为领导决策的服务能力和水平,制定本考核办法。


  一、考核内容

  (一)动态信息。重点反映贯彻落实国家、省、州、县重大决策部署、重要决定指示的相关情况;各项工作的进展情况、取得的新成绩、提出的新思路、出现的新情况、遇到的新问题、具有推广价值和借鉴意义的新经验;干部群众的重要思想动态、重要社情民意等。要求简明扼要,层次分明,数据准确,字数控制在300字左右。

  (二)专报信息。及时整理报送反映经济发展、社会进步、社情民意等的重要信息、动态,加强综合分析。要求选题准确、文字精炼、数据准确,分为基本情况和主要成效、主要做法、存在的问题及工作建议四个部分,字数要求在2500字左右。

  (三)图文信息。及时收集国家、省、州、县领导深入基层视察、调研、指导、督促工作的图片并上报图文信息;及时拍摄行业动态、业态展示、产业发展、城市建设、景区打造等工作亮点的图片并上报图文信息。图片要求为最近所拍、像素800×600以上,不得使用虚假、过时图片。

  (四)约稿信息。按照县人民政府办公室对政务信息预约的要求,及时、准确报送约稿信息。

  二、考核原则及办法

  (一)考核原则。政务信息工作绩效考核坚持围绕中心、突出重点,分类指导、客观公正,定期考核、综合评比,从严考核、逗硬奖惩的原则进行。

  (二)考核办法。政务信息工作绩效考核纳入各乡镇、县级各部门年度目标绩效考核。各乡镇、县级各部门要将政务信息专卷存放、专人管理,半年、全年目标绩效考核前,要形成自查报告,对半年目标绩效考核中未完成目标任务的(半年目标任务为全年目标数的50%),要书面查找原因、制定整改措施;未完成全年目标任务的,由单位主要负责人向县人民政府写出书面检查,取消评选年度政务信息工作先进单位的资格,在年度目标绩效考核中计0分。各乡镇、县级各部门每周至少上报1条政务信息、每季度至少报送1条专报信息,专报信息年度报送条数为0的,视为未完成年度政务信息目标任务;因报送信息失实造成不良影响和后果的,视为未完成年度政务信息目标任务,并追究相关人员的责任。

  三、信息时效

  要及时报送信息,确保信息的时效性。调研、活动等动态类信息须在1个工作日内报送。对于失去时效的信息,原则不再采用。

  四、信息质量

  要高度重视报送信息的质量,对报送信息质量不高、滥竽充数、潦草完成任务的单位,将予以通报批评,年终考核信息质量不高、采用率低于下达目标20%的单位要书面检讨。

  五、政务信息报送渠道

  政务信息通过方正公文交换系统报送至县政府办公室(注:报送时,文件名填写请按照“×××单位政务信息第×期”格式);涉密信息、涉及宗教、稳定等事务的敏感信息以纸质文件上报,不报送电子文档。
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